Giotto management consultants, helpt ondernemingen om effectief veranderingen door te voeren

GIOTTO

MANAGEMENT CONSULTANTS

Sinds 2000 zijn wij voor veel organisaties een vaste keuze bij het doorvoeren

van fusies, reorganisaties

en andere organisatie-

veranderingen. Klik hieronder om nader kennis met ons te maken.

Wilt u meer weten over Giotto di Bondone, de naamgever van ons bureau? Klik dan hier.

ONZE MISSIE

Giotto wil organisaties helpen om effectief veranderingen door te voeren. Ervoor zorgen dat mensen goed samenwerken en plezier hebben in hun werk. Wij doen dit door náást het management en de medewerkers te gaan staan en hen te ondersteunen met onze kennis, ervaring en instrumenten. En door eerlijk te zijn. Altijd. Op die manier stellen wij onze klanten in staat om de toekomst van hun organisatie zelf vorm en inhoud te geven.

AANPAK

Giotto stelt mensen in staat om zelf hun werk te verbeteren en de organisatie te veranderen. Wat wij doen is blootleggen, meedenken, structureren en coachen. Natuurlijk kijken we naar de processen en analyseren we de cijfers. Maar onze interventie bestaat vooral uit het inbrengen van kennis, ervaring en instrumenten waarmee u zelf aan de slag kunt. Nooit nemen wij het veranderproces over. Een aanpak die echt werkt.

HISTORIE

 

Giotto management consultants werd in 2000 opgericht door Theo van Iperen, die nog steeds leiding geeft aan het bureau. Giotto heeft zich in de jaren ontwikkeld tot een toonaangevend adviesbureau op het vlak van complexe veranderkundige trajecten. Sinds 2008 is Giotto gevestigd in het Bio Science Park Leiden. Aan Giotto zijn meerdere vakvolwassen professionals verbonden, waar u op de teampagina mee kennismaakt

 

AANPAK

Giotto stelt mensen in staat om zelf hun werk te verbeteren en de organisatie te veranderen. Wat wij doen is blootleggen, meedenken, structureren en coachen. Natuurlijk kijken we naar de processen en analyseren we de cijfers. Maar onze interventie bestaat vooral uit het inbrengen van kennis, ervaring en instrumenten waarmee u zelf aan de slag kunt. Nooit nemen wij het veranderproces over. Een aanpak die echt werkt.

Wij werken vaak bij organisaties met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Daarom zijn veel van onze opdrachtgevers te vinden in de zorg, het onderwijs, de wetenschap, maar ook in het bedrijfsleven. Waar met passie en zingeving wordt gewerkt voelen wij ons thuis. Onze opdrachtgevers staan ervoor open om gechallanged te worden en de confrontatie aan te gaan. En grijpen verandering aan om hun organisatie te laten groeien.

BUREAU

TEAM

Giotto wil organisaties helpen om effectief veranderingen door te voeren. Ervoor zorgen dat mensen goed samenwerken en plezier hebben in hun werk. Wij doen dit door náást het management en de medewerkers te gaan staan en hen te ondersteunen met onze kennis, ervaring en instrumenten. En door eerlijk te zijn. Altijd. Op die manier stellen wij onze klanten in staat om de toekomst van hun organisatie zelf vorm en inhoud te geven.

OPDRACHTGEVERS

SAMENWERKEN

Fusies, netwerken, allianties, joint ventures en coöperaties zijn complexe veranderprocessen. Zowel operationeel en bestuurlijk. De belangen zijn groot en het afbreukrisico is hoog. En een kans om samen te werken doet zich vaak maar één keer voor. Giotto begeleidt samenwerkingstrajecten professioneel en onafhankelijk. Daardoor kunnen wij écht objectief meedenken en coachen en neemt de slaagkans van de samenwerking zienderogen toe.

Graag sta ik u terzijde bij het doorvoeren van strategische veranderingen. Mijn onderscheidend vermogen ligt in het verbinden van mensen en doelen en in het beter hanteerbaar maken van complexiteit. Door mijn ruime ervaring bij zakelijke dienstverleners breng ik voor het maatschappelijke domein al snel interessante en vernieuwende perspectieven in. Graag nodig ik u uit om contact met ons op te nemen.

Organisaties zijn nooit af en kunnen altijd beter. In een sombere bui noemde professor Bahlmann ze ooit ‘verdrietmachines’. En geef toe, in veel organisaties is inderdaad veel te verbeteren. Als specialist in organisatieontwikkeling laten wij organisaties naar een nieuw niveau van performance groeien. Van een klein team dat weer moet leren samenwerken tot het begeleiden van een grote reorganisatie. Giotto gaat de uitdaging graag aan.

ONTWIKKELEN

ONZE MISSIE

CONTACT

ONS KANTOOR

Telefoonnummer: +31(0)71 159 1200

Email: info@giotto.nl

 

ONS BEZOEK- EN POSTADRES

Poortgebouw Leiden, begane grond

Rijnsburgerweg 10

2333 AA Leiden

 

MET DE AUTO

Parkeren kan op het terrein van het Poortgebouw.

Voor navigatiesystemen: gebruik Albinusdreef 2,

2333 ZA Leiden

 

OPENBAAR VERVOER

Het Poortgebouw bevindt zich aan de achterzijde van NS station Leiden Centraal.

 

Klik hier om de route naar ons kantoor in PDF te openen.

Al vele jaren help ik organisaties hun performance te verbeteren of hun samenwerkingstrajecten vorm te geven. Structuur, ambitie, de menselijke maat en resultaatgerichtheid zijn daarbij vaste waarden. Wanneer u met taaie organisatie vragen worstelt of een samenwerkingsvraagstuk concreet wilt maken, nodig ik u uit contact met ons op te nemen. Een vrijblijvend intakegesprek kan soms al veel verhelderen.

Wilt u nieuwe ontwikkelingen binnen uw organisatie vormgeven met energie en betrokkenheid van medewerkers? Ik kom graag met u in actie! Bij mijn veranderaanpak focus ik op zowel de organisatie als de mens waardoor daadwerkelijk resultaat wordt behaald. Ik ontrafel complexe vraagstukken, zoek de verbinding, heb oog voor verschillende belangen en creëer ruimte voor groei. Neem contact met ons op voor een open gesprek.

Na meer dan twintig jaar ervaring ‘achter de schermen’ weet ik wat nodig is om ingewikkelde projecten soepel te laten lopen.

Ik zorg voor overzicht, koers op voortgang en ken de kracht van diplomatie en goede samenwerking. Ook binnen Giotto ben ik de spin in het web. Heeft u een vraag voor ons bureau, dan beantwoord ik deze graag.

THEO VAN IPEREN | MANAGING PARTNER

JUDITH SMIT | ASSOCIATE PARTNER

KLAARTJE SLUIJS | BUREAUMANAGER

JOHAN VERHAGEN | ASSOCIATE PARTNER